Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin

Unser Angebot

• Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
• Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Blickle Academy
• Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im neuen, schönen Blickle-Betriebsrestaurant
• Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung
• Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
• Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie

Ihre Aufgaben

• Organisation, Planung und Koordination des Onboardings für neue Mitarbeitende – national und international
• Erstellung von Einarbeitungsplänen und Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer Einarbeitungszeit
• Unterstützung bei der Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises am Standort Rosenfeld für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen inklusive Terminplanung, Abstimmung mit dem Betriebsarzt und Umsetzung erforderlicher Folgemaßnahmen
• Administration und Pflege von Personalakten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen 

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Arbeit in der Personalabteilung und Themen wie Onboarding, Personalbetreuung und Betriebsmedizin sowie die Bereitschaft sich in HR-Systeme einzuarbeiten
• Organisationsgeschick, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wenzler (Telefon: 07428 932-198) gerne zur Verfügung.